Desarrollo Lateral
16 octubre 2023
Desarrollar las habilidades de liderazgo de nuestros colaboradores para que sean capaces de tomar distintos roles y tener un desarrollo constante es una de nuestras prioridades. Conoce más acerca de cómo fomentamos el crecimiento a través de la historia de Aldo Madrid.
Convertirnos en parte de la historia de nuestros colaboradores es algo que nos enorgullece dentro de MSD, porque creemos en la importancia de fomentar y apostar por el talento a través del desarrollo de habilidades de liderazgo.
Todos nuestros colaboradores cuentan con distintas maneras de desarrollarse, dependiendo de su plan de carrera, las cuales van desde proyectos temporales y mentorías, hasta cambios laterales donde tienen la oportunidad de desarrollar proyectos en otras áreas de la empresa, retar y adquirir nuevos conocimientos, habilidades y, sobre todo, lograr una comprensión integral de la compañía.
“Después de 16 años dentro de MSD, no dejo de aprender de otras áreas y de otras personas. Cada unidad tiene objetivos con complejidades específicas que te obligan a resolver problemas de forma creativa o mediante caminos que antes no habría considerado”, comentó Aldo Madrid, actual Commercial Lead Private Market.
Aldo comenzó su carrera como representante de ventas para después convertirse en gerente de distrito y posteriormente ingresar al área de Mercadotecnia, donde tuvo la oportunidad de participar en una iniciativa de desarrollo global que lo llevó a vivir en Estados Unidos por dos años.
“Haber ocupado distintas posiciones a través de los años me ha hecho desarrollar habilidades para abordar los retos desde diferentes ángulos, lo que me ha permitido mejorar mi capacidad de toma de decisiones en situaciones complejas, además de ser mucho más empático con los retos que enfrentan otros colegas”, compartió Aldo.
Desarrollar un abanico de habilidades de liderazgo, como trabajo en equipo, pensamiento crítico y creatividad, permite que nuestros colaboradores destaquen en otras áreas e incluso en otras geografías y promueve su crecimiento.
“Haber ocupado distintas posiciones a través de los años me ha hecho desarrollar habilidades para abordar los retos desde diferentes ángulos"
Aldo Madrid