Bienestar Integral
11 diciembre 2023
Para lograr nuestra misión de salvar y mejorar vidas, debemos tener como una de nuestras prioridades de negocio, el bienestar de nuestros colaboradores. Es por esto por lo que desarrollamos el programa Live, Earn & Grow (LEG), el cual busca fomentar el bienestar físico y mental en adición al crecimiento profesional de todos quienes forman parte de MSD. Conoce todo lo que incluye esta iniciativa de la mano de Mario Peniche.
El bienestar de quienes forman parte de MSD es una de nuestras prioridades, por lo que desarrollamos el programa Live, Earn & Grow (LEG), el cual busca fomentar el bienestar físico y mental de todos nuestros colaboradores y sus familias además de proveer herramientas para apoyar su desarrollo profesional.
Esta iniciativa, que nació en 2021 y que engloba muchos de los beneficios que ya se tenían, busca cuidar y recompensar a nuestro talento de forma integral, tomando en cuenta los distintos pilares de sus vidas. “Live” representa beneficios y bienestar, “Earn” las compensaciones y “Grow” el desarrollo profesional.
Para Mario Peniche, director de Recursos Humanos, es importante que el bienestar se entienda de una manera personal, por lo que busca que los colaboradores tengan una amplia gama de beneficios y recursos que se adecuen a sus necesidades, preferencias y estilos de vida.
“En MSD, el bienestar tanto físico como mental es esencial para el crecimiento y buen desarrollo de las personas. A través de iniciativas como LEG, que surgen como una estrategia de mejora dentro de la compañía, los colaboradores logran llevar a cabo sus tareas de una manera más enfocada y sin preocupaciones”, expresó.
Dentro de las ofertas que contiene esta iniciativa están el acceso a plataformas como Calm, que ofrece herramientas para el manejo del estrés y la concentración; MiDocOnline, un servicio de atención médica a través de videollamada; Resources for Living, un servicio que provee asistencia gratuita y confidencial para problemas laborales, personales o familiares, entre otros.
Además, algunos de estos beneficios, como MiDocOnline, le permiten al colaborador sumar también a su familia directa. Una manera de cuidar a quienes son una prioridad para nuestro equipo.
Pero eso no es todo, la plataforma está evolucionando y sumando recursos constantemente. Actualmente, por ejemplo, se está trabajando en la incorporación de iniciativas que promuevan el desarrollo profesional.
La diversión, el esparcimiento y la creación de conexiones que vayan más allá de lo laboral también están incluidas dentro de este programa, por lo que periódicamente se organizan actividades dentro de la oficina que incluyen desde celebrar el Día del Niño con los pequeños, hasta la creación de grupos como cinéfilos y lectores, donde se ven y comentan películas y libros.
“Estos grupos permiten a los colaboradores compartir sus aficiones con otras personas dentro de la oficina, lo que crea comunidades con gustos similares y que puedan conectar más allá de lo laboral; además de brindarles un espacio de recreación y desconexión”, comentó Mario.
Estas son sólo algunas de las prácticas que nos distinguen y que hacen que nuestros colaboradores se desarrollen no sólo laboralmente, sino también personalmente, pues entendemos que el bienestar incluye oportunidades de crecimiento y aprendizaje, pero también de relajación, de cuidado y de diversión.
"El bienestar tanto físico como mental es esencial para el crecimiento y buen desarrollo de las personas"
Mario Peniche